Descrição

Programa de Formação

Designação da Ação Animação e Treino de Equipas Duração 16 horas
Local A combinar Horário A combinar
Formador:  

Coordenador Pedagógico:  Ana Moura

 

Destinatários: Profissionais que desejem melhorar a gestão e o desempenho das suas equipas.
Pré Requisitos: NA

 

Enquadramento:

Cada vez mais as Empresas salientam a importância do trabalho em equipa, sendo este primordial para o alcance de metas. Uma equipa motivada é uma equipa com dedicação, objetivos e uma contínua persistência de esforços orientados para o alcance de propósitos comuns.

Gerir equipas de trabalho motivadas torna-se muito mais produtivo para uma Empresa.

 

Objetivo Geral:

Desenvolver um processo que garanta a animação e o treino das equipas.
Objetivos Específicos:

  • Desenvolver processos e técnicas para efetuar uma eficiente animação e treino das equipas;
  • Potenciar os aspetos comportamentais na animação e treino de equipas;
  • Treinar a capacidade de animar os colaboradores;
  • Desenvolver a capacidade de liderar e treinar as equipas;
  • Como lidar com os conflitos no âmbito do treino de equipas.
Conteúdos  Duração
Carga Horária
O processo de animação e treino de equipas 1h
O modelo de sensibilidade comportamental 2h
Características de um gestor e líder de pessoas 1h
Ações associadas à gestão, animação e treino de equipas 2h
Modelo e exemplos de animação e liderança 2h
Gestão de tarefas e processos de planeamento 2h
Gestão do coletivo vs individual. 2h
Delegação e motivação 2h

Processo para lidar com os conflitos entre pares

 2h
 Modalidade de formação: formação contínua e de aperfeiçoamento
 Organização da formação: Formação Presencial
 Metodologia de formação:

A metodologia pedagógica utilizada é centrada no formando, nos conhecimentos que já detém e nas expetativas que coloca na formação. O apelo à participação ativa e ao trabalho colaborativo entre os formandos é privilegiado. Irão ser utilizados os métodos:

  • Ativo
  • Interrogativo
  • Expositivo
  • Demonstrativo
Avaliação:

A avaliação é dividida em 2 momentos

  • Formativa
  • Sumativa

Avaliação formativa que é realizada através de pequenos questionários, trabalhos de grupo e/ou pares e estudos de caso. No decorrer da formação será ainda ponderado atitudes e comportamentos mensuráveis através de grelhas de observação

Avaliação sumativa: através da realização de questionário final, ficha de trabalho ou teste.
Materiais e equipamentos:

Equipamentos

– Sala com 50 m2, boas condições de luminosidade e temperatura (Ar Condicionado);

– Sala de formação equipada com mobiliário (mesas e cadeiras); quadro de cerâmica; computador com acesso à Internet e Data-Show.

 

Materiais pedagógicos:

– Kits pedagógicos (inclui pasta, bloco, caneta e manual de formando);

– Fotocópias

 

Formulário de inscrição

 

Produtos Relacionados